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Virage Famille

Constat

  • Il est de plus en plus difficile pour les familles de concilier le travail ou les études avec les responsabilités familiales
  • Il est de plus en plus difficile pour les employeurs de recruter et de retenir la main-d'œuvre

Buts et objectifs

  • Attribuer des certifications « Virage Famille », qui reconnaissent l'implication des employeurs en faveur des familles des travailleurs-travailleuses, notamment par des mesures de conciliation de la vie familiale avec le travail ou les études.
  • La présence de mesures concrètes et durables facilitant la conciliation de la vie familiale, personnelle, professionnelle ou scolaire des travailleurs sera reconnue par cette action du comité.
  • Nous misons également sur le fait que de telles mesures de conciliation famille-travail favorisent particulièrement le recrutement et la rétention de la main-d'œuvre pour la région de Rivière-du-Loup.

Pour qui

  • Toute organisations qui embauche des employé(e)s, que ce soit une entreprise, un organisme communautaire, une institution

Pourquoi

  • Pour susciter le développement de mesures de conciliation de la vie familiale avec le travail ou les études.

Les avantages

Les organisations certifiées :

  • Pourront afficher le logo dans leurs locaux, ce qui contribuerait à la création d'une dynamique favorable aux familles.
  • Pourront utiliser le logo sur la présentation de leurs offres d'emploi.
  • Pourront l'utiliser comme outil de marketing pour recruter à l'extérieur de la région, ce qui constitue un atout de plus pour la renommée de l'organisation et pour la rétention de la main d'œuvre.
  • Contribueront à favoriser le maintien des mesures de conciliation famille-travail à long terme.

La démarche pour demander la certification Virage famille

  • L'organisation doit en faire une demande de certification.
  • Ensuite, une visite sera faite dans l'organisation afin de compléter un formulaire d'évaluation.
  • Une évaluation du jury sera effectuée selon les exigences recherchées.
  • Une réponse d'acceptation ou de refus de décerner la certification Virage Famille sera envoyée à l'organisation.
  • La certification sera attribuée par un sous-comité composé de 5 membres sous la présidence de l'entreprise gagnante du prix « Virage Famille » du dernier Gala des Prestiges de la Chambre de commerce.
  • Les demandes seront analysées de manière continue.
  • Une plaquette «Virage Famille» sera fournie pour être affichée dans l'organisation reconnue et une version électronique du logo à l'usage de l'organisation sera aussi offerte, le tout pour 25 $.
  • La révision de la certification sera faite à chaque 2 ans

Les membres du Comité Virage Famille

  • Le « Comité Virage Famille » de la MRC de Rivière-du-Loup est composé des différents partenaires socio-économiques suivants : le Centre de la petite enfance de Rivière-du-Loup, la Maison de la famille du Grand-Portage, le Carrefour jeunesse-emploi de Rivière-du-Loup/Les Basques, La Ville de Rivière-du-Loup, le Centre local de développement de la région de Rivière-du-Loup, le Centre local d'emploi de Rivière-du-Loup, la Jeune Chambre de Rivière-du-Loup, la Confédération des syndicats nationaux du Bas-Saint-Laurent.
  • Le comité est présentement coordonné par M. Gaëtan Malenfant du CLSC Rivières et marées.

Documents pertinents

Adresse pour l'expédition du formulaire de demande

  • Par la poste
    Comité Virage Famille, Casier postal 53
    Rivière-du-Loup (Québec) G5R 3Y7
  • Par courriel
    viragefamille@hotmail.com

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